Sobre Nuestro Flow
Las mejores estrategias DEI para la transformación social
Son muchos los beneficios de trabajar en espacios diversos, equitativos e incluyentes:
Nuestros logros
Comienza y afianza tus estrategias DEI con Nuestro Flow
Nuestro enfoque DEI se basa en la experiencia que tenemos trabajando con poblaciones tradicionalmente discriminadas, llevando esa experiencia a las organizaciones donde hemos logrado ser puente de conexión entre estos dos mundos.
Nuestra Misión
Creamos nuevas narrativas para reinventar el mundo en el que vivimos.
Apoyamos a las organizaciones en la promoción de valores, prácticas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y la responsabilidad social a través de intervenciones estratégicas y planes de acción concretos.
¿Por qué invertir en una estrategia DEI?
El mundo está viviendo cambios sociales acelerados, la inteligencia artificial, el cambio climático, las desigualdades sociales, las nuevas formas de expresión identitaria, las nuevas configuraciones de familia entre otras, hacen que la sociedad deban estar a la vanguardia de estos cambios para poder atenderlos.
Nuestro equipo interdisciplinar
Las Ovejas Negras cambiarán el mundo
Adela Andrea González Pacheco
Oveja Pastora
CEO y Co-founder
Mabel Paola González Pacheco
Oveja Pastora
CEO Canadá y Co-founder
Alejandra Hernández
Oveja responsable
Coordinadora de alianzas estratégicas
Mónica Borray
Oveja Líder
Coordinadora de proyectos
Clara Mora
Oveja Financiera
Contadora
Lucero Pacheco
Oveja Educadora
Asesora en contenidos pedagógicos
Ximena Ruget
Oveja Estratégica
Asesora en marketing
Diego Moreno
Oveja Metodológica
Consultor en acompañamiento comunitario
Melissa Valencia
Oveja Auténtica
Community Manager
Natalia Gutierrez
Oveja Educadora
Coordinadora de proyectos de Educación Sexual Integral
Carolina Luque Prieto
Oveja Curiosa
Consultora DEI
Antonio Candena
Oveja Disidente
Consultora DEI
Laura Feo
Oveja de Seguridad
Consultora en seguridad y salud en el trabajo
Diana Acuña
Oveja cuidadora
Consultora en género y Violencias de género
Testimonios
Empresas que han trabajado con Nuestro Flow
“Nuestro Flow generó un espacio de creación de valor y conciencia, sensibilización que no genera cambios inmediatos pero sí genera visibilización de esos cambios que hay que hacer. Es un primer acercamiento a tratar temas para los que no estamos preparados”
“Nuestro Flow identificó nuestras necesidades y nos permitió desarrollar una sesión con alcance internacional en donde compartimos herramientas para gestionar la brecha de género en materia digital. Para KPMG es muy importante contar con aliados estratégicos como Nuestro Flow que nos acompañen en el desarrollo de nuestra estrategia de inclusión”
“Trabajar con Nuestro Flow supuso una experiencia diferente porque se abrieron a la magia de La Guajira y la lograron plasmar en un contenido único”
“Se diseñó una caja de herramientas: Una aventura hacia la equidad de género y la diversidad cultural: La caja de herramientas se implementó en 72 sedes de Colombia, Se inscribieron 5.083 niños y niñas al proceso. 65% de las personas participantes finalizaron el proceso, En la encuesta de satisfacción se evidencio un 4,7/ y una recomendación del 98%. La herramienta Una aventura hacía la equidad de género y la diversidad cultural es insignia de nuestro programa”
«Recomendaría trabajar con Nuestro Flow, porque es un equipo muy estructurado, organizado, con amplio conocimiento en Enfoque de Género y Diversidad Cultural, y con gran capacidad de transmitir su experiencia hacia diferentes públicos. Con la sensibilización y formación y formación realizada a las empresas beneficiarias del programa In-pactamos, se logró apropiar a los participantes de los conceptos para abordar el Enfoque de Género en sus organizaciones, así como sensibilizarlos sobre la importancia de tener conversaciones inclusivas dentro de sus equipos y la cotidianidad»
