Proyectos de diversidad, equidad e inclusión con comunidades
Años de Experiencia
Generando Flow

Proyectos con comunidades

Nos enorgullece ser pioneros en integrar la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el corazón de las comunidades con las que trabajamos.

Nuestro servicio único de proyectos con comunidades se enfoca en colaborar estrechamente con las áreas de Responsabilidad Social Empresarial de las organizaciones para desarrollar e implementar planes de acción que fortalezcan las estrategias de DEI dirigidas a comunidades específicas.

Metodología:

  • Diseño Personalizado de Planes de Acción: Desarrollamos estrategias específicas, teniendo en cuenta las características únicas de cada comunidad y los objetivos de su organización.
  • Experiencia Diversa: Nuestra experiencia abarca una amplia gama de poblaciones, garantizando un enfoque inclusivo y empático en cada proyecto.
  • Colaboración y Compromiso: Trabajamos de la mano con los equipos organizacionales para asegurar que cada iniciativa refleje su compromiso con el enfoque DEI y resuene con las comunidades a las que sirve.
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Beneficios

Creando impacto social sostenible

Nuestro apoyo experto se basa en una trayectoria consolidada y experiencia comprobada trabajando con diversas poblaciones, asegurando así un impacto positivo y sostenible.

01

Fortalecimiento de la responsabilidad social corporativa

Ayuda a las empresas a ampliar y profundizar su impacto social, alineando sus estrategias de RSE con iniciativas del enfoque DEI efectivas. Las organizaciones se convierten en líderes de cambio social en las comunidades con las que se involucran.

02

Conexión auténtica con las comunidades

Fomenta relaciones genuinas y duraderas entre la empresa y las comunidades, basadas en el respeto y el entendimiento mutuo.

03

Mejora de la reputación corporativa

Aumenta la percepción positiva de la marca/compañía y mejora su reputación, visibilizando un compromiso real con la inclusión y la equidad.

04

Diversificación de perspectivas y aprendizaje

Proporciona a las empresas una oportunidad única para aprender de las comunidades, enriqueciendo su comprensión y enfoques.

05

Innovación social

Estimula la creación de soluciones innovadoras a problemas sociales, aprovechando la diversidad y la inclusión como motores de cambio.

Testimonios

Empresas que recibieron Formación con Flow

La herramienta “una aventura hacia la equidad de género y la diversidad cultural” es insignia dentro de nuestro programa se implementó en 72 sedes de Colombia, se inscribieron 5.083 niñas y niños al proceso y el 65% finalizó el proceso de formación.
FAQ’S

Preguntas Frecuentes

Dentro de los proyectos comunitarios se pueden hacer procesos de sensibilización, formación, diseño e implementación de cajas de herramientas, campañas de comunicaciones, procesos culturales, intercambio de saberes y prácticas culturales, material editorial como cartillas, comics, libros, material audiovisual como cápsulas de videos, podcast, todos desde el enfoque DEI bajo una metodología de co-creación con las comunidades.

El tiempo de duración ideal para desarrollar un proyecto comunitario es de mínimo 1 año, esto con el fin de poder garantizar un cambio y una transformación social, sin embargo la duración del mismo estará ligada al objetivo del proyecto y los términos y condiciones del mismo.

Nuestro Flow siempre pone a disposición de sus actividades a todas las personas que hacen parte de su equipo, así como a su red de personas y organizaciones aliadas. Contamos con personas con una sólida experiencia en pedagogía, sociología, derecho, economía, industrias culturales, medio ambiente y sostenibilidad, trabajo social, diseño industrial y gráfico, administración, entre otros, que han trabajado con mujeres, comunidades étnicas, microempresarios, entidades públicas y privadas, jóvenes, y organizaciones de base en distintos contextos. Este equipo interdisciplinario será llamado a aportar al proyecto con sus saberes y experiencias para garantizar su sostenibilidad.

Así mismo, Nuestro Flow trabajará de la mano de personas líderes en cada una de las comunidades y organizaciones que puedan integrarse al equipo y acompañar desde el terreno las diferentes etapas del proceso de la consultoría según su necesidad

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