Años de Experiencia
Desarrolla tu Flow

Desarrollo de la Estrategia DEI


Basándonos en los resultados del diagnóstico, diseñamos una Estrategia DEI personalizada para la organización con variables de género, diversidad cultural y diversidad funcional (discapacidad).

Este plan abarca objetivos claros, iniciativas y acciones concretas para fomentar un ambiente laboral más diverso, equitativo e incluyente. Nuestra metodología asegura que la estrategia esté alineada con los valores y objetivos del negocio, garantizando un impacto positivo y sostenible.

Beneficios:

  • Personalización: Estrategias adaptadas a las necesidades y cultura específica de su empresa.
  • Mejor desempeño para el logro de los objetivos: Las organizaciones incluyentes sacan mayor provecho del talento de sus equipos.
  • Innovación y Competitividad: Cuando se acogen diferentes perspectivas se fomenta la innovación, la creatividad y la recursividad.
  • Compromiso de los equipos de trabajo: Aumenta la satisfacción y el compromiso de quienes colaboran en la organización.
Metodología

Diseñamos tu camino hacia la inclusión


Nuestra metodología asegura que la estrategia esté alineada con los valores y objetivos del negocio, garantizando un impacto positivo y sostenible, siguiendo estos pasos:

01

Integración de Resultados del Diagnóstico

Comenzamos integrando los hallazgos de nuestro diagnóstico DEI. Esto nos permite entender profundamente las necesidades específicas de la organización y establecer un punto de partida claro.

02

Definición de Objetivos y Metas

Definimos en conjunto con personas líderes de la empresa los objetivos claros y alcanzables para la estrategia DEI, asegurando que estén alineados con los valores y metas generales del negocio.

03

Desarrollo de Planes de Acción Personalizados

Co-creamos junto con la organización planes de acción detallados que incluyen iniciativas específicas, actividades y programas diseñados para abordar las áreas identificadas de mejora.

04

Participación de Stakeholders

Involucramos activamente a stakeholders claves en el proceso de desarrollo, incluyendo personas líderes, personal de trabajo y, si es relevante, partes externas, para asegurar la adopción y el compromiso con la estrategia.

05

Establecimiento de Indicadores (KPIs):

Definimos indicadores de seguimiento claves para medir el éxito de la estrategia DEI y facilitar su evaluación.

06

Socialización

Elaboramos documentación detallada de la estrategia DEI y proporcionamos recomendaciones claras para su comunicación eficaz dentro de la organización.

07

Cajas de herramientas

Co-creamos, diseñamos y ejecutamos cajas de herramientas con el objetivo de proveer los elementos necesarios para una efectiva implementación de la estrategia DEI. Nuestras cajas de herramientas ofrecen guías, creación de herramientas lúdicas (juegos de cartas, títeres, rompecabezas, entre otras), matriz de indicadores de seguimiento.

FAQ’S

Preguntas Frecuentes


Dentro de las consultorías se pueden llevar a cabo procesos de formación, ideación, desarrollo, implementación, ejecución y evaluación de estrategias con enfoque DEI, políticas DEI, campañas de comunicaciones, creación de piezas editoriales, entre otros.

El tiempo de duración se establece según las acciones a ejecutar dentro de la consultoría, suelen tener una duración mínima de 2 meses.

Nuestro Flow siempre pone a disposición de sus actividades a todas las personas que hacen parte de su equipo, así como a su red de personas y organizaciones aliadas. Contamos con personas con una sólida experiencia en pedagogía, sociología, derecho, economía, industrias culturales, medio ambiente y sostenibilidad, trabajo social, diseño industrial y gráfico, administración, entre otros, que han trabajado con mujeres, comunidades étnicas, microempresarios, entidades públicas y privadas, jóvenes, y organizaciones de base en distintos contextos. Este equipo interdisciplinario será llamado a aportar al proyecto con sus saberes y experiencias para garantizar su sostenibilidad.

Así mismo, Nuestro Flow trabajará de la mano de personas líderes en cada una de las comunidades y organizaciones que puedan integrarse al equipo y acompañar desde el terreno las diferentes etapas del proceso de la consultoría según su necesidad

Contáctanos

Envíanos un mensaje


Nombre
Apellido
Teléfono
Empresa
Cargo
Aviso de privacidadAviso de privacidad