Qué hacemos

Servicios con enfoque DEI que ofrecemos

Toda organización recorre diferentes etapas en su camino hacia la construcción de una cultura diversa e incluyente, podremos apoyar a tu compañía en estas 4 áreas (ó en estos 4 momentos):

Sensibilización

Afianzar la comprensión del enfoque DEI abarcando temas como sesgos inconscientes hacia grupos poblacionales diversos, lenguaje inclusivo, prevención de acoso sexual, promoción de igualdad de oportunidades, liderazgo incluyente, entre otros.

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Formación

Ofrecemos capacitaciones en enfoque DEI adaptadas a las organizaciones y sus desafíos específicos, nos adentramos en la cultura corporativa de manera que podamos construir una solución que realmente genere cambios.

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Consultoría

Nos adentramos en la cultura corporativa de manera que podamos establecer el estado actual de la organización y analizar las brechas, así como también realizamos el diseño de estrategias y planes de acción en equidad de género y diversidad cultural.

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Proyectos con comunidades

Colaboramos estrechamente con las áreas de RSE para acompañar el diseño e implementación efectiva de planes de acción dirigidos a comunidades específicas.

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Beneficios

La diversidad impulsa resultados empresariales

Apoyamos a las organizaciones en la promoción de valores, prácticas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y la responsabilidad social a través de intervenciones estratégicas y planes de acción concretos.

  • Mejora Cultura y Clima: Los programas DEI ayudan a fomentar una cultura laboral incluyente donde todas las personas son valoradas y respetadas, promueve la colaboración, el compromiso y la productividad.
  • Innovación: Ocurre al reunir personas que comparten un mismo propósito pero que tienen diferentes perspectivas y enfoques.
  • Ventaja competitiva: Las organizaciones inclusivas con un liderazgo diverso sacan mayor provecho del talento de sus equipos siendo más creativos, recursivos y por lo tanto logrando un mejor desempeño.
  • Atracción y retención de talento: La diversidad en el lugar de trabajo es cada vez más valorada, las organizaciones que priorizan el enfoque DEI son más atractivas para los talentos, lo que permite atraer y retener profesionales altamente calificados de diversas procedencias.
  • Mejor comprensión de cliente: Al tener personal que refleja la diversidad de la sociedad, las empresas pueden desarrollar productos y servicios que cumplen con las expectativas de una amplia gama de personas consumidoras.
  • Responsabilidad Social: Al invertir en programas DEI las compañías demuestran su compromiso con la igualdad de oportunidades y la equidad, lo que contribuye a establecer relaciones sólidas con las comunidades que las rodean.
Personas sensibilizadas y capacitadas
Herramientas desarrolladas
Personas que han adquirido nuestras herramientas
Empresas que han trabajado con Nuestro Flow
Testimonios

Empresas que han trabajado con Nuestro Flow

“Nuestro Flow generó un espacio de creación de valor y conciencia, sensibilización que no genera cambios inmediatos pero sí genera visibilización de esos cambios que hay que hacer. Es un primer acercamiento a tratar temas para los que no estamos preparados”
Super Ricas
“Nuestro Flow identificó nuestras necesidades y nos permitió desarrollar una sesión con alcance internacional en donde compartimos herramientas para gestionar la brecha de género en materia digital.  Para KPMG es muy importante contar con aliados estratégicos como Nuestro Flow que nos acompañen en el desarrollo de nuestra estrategia de inclusión”
KPMG
“Trabajar con Nuestro Flow supuso una experiencia diferente porque se abrieron a la magia de La Guajira y la lograron plasmar en un contenido único”
WaterAid Colombia
“Se diseñó una caja de herramientas: Una aventura hacia la equidad de género y la diversidad cultural: La caja de herramientas se implementó en 72 sedes de Colombia, Se inscribieron 5.083 niños y niñas al proceso. 65% de las personas participantes finalizaron el proceso, En la encuesta de satisfacción se evidencio un 4,7/ y una recomendación del 98%. La herramienta Una aventura hacía la equidad de género y la diversidad cultural es insignia de nuestro programa”
Cultivarte de Bolívar Davivienda
«Recomendaría trabajar con Nuestro Flow, porque es un equipo muy estructurado, organizado, con amplio conocimiento en Enfoque de Género y Diversidad Cultural, y con gran capacidad de transmitir su experiencia hacia diferentes públicos. Con la sensibilización y formación y formación realizada a las empresas beneficiarias del programa In-pactamos, se logró apropiar a los participantes de los conceptos para abordar el Enfoque de Género en sus organizaciones, así como sensibilizarlos sobre la importancia de tener conversaciones inclusivas dentro de sus equipos y la cotidianidad»
Fundación Bancolombia
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